Waarom HR het voortouw moet nemen in agile transformaties
Het is voor elke human resources (HR) professional in een agile projectomgeving vaak een doorn in het oog: HR wordt tijdens een...
top of page
Zoeken
Transitie en het managen van verandering, hoe organiseer je dat? En waar is het draaiboek?!
Wanneer je gaat veranderen ga je een onzeker traject in. Wat doet zo'n verandering van de situatie met jou? Hoe kun je je hier goed op...
Samenwerken, een vanzelfsprekend proces?
Je kent het gevoel wel: je bent werkzaam binnen een team waar iedereen kan lezen en schrijven met elkaar. Je zou dan zeggen dat de...
De transformatie van managementteam naar leadershipteam,...
...en het positieve effect op resultaat en voorspelbaarheid door Peter Turien Wanneer ik bij opdrachtgevers te gast ben, hoor ik nog...
De Scrum Grandmaster
Door William van der Maas Iedereen kent de Scrum Master, maar bestaat er ook zoiets als de Scrum Grandmaster? Iemand die excelleert in...
Duurzame inzetbaarheid
In dit artikel over duurzame inzetbaarheid gaat Marlies Kreukniet in op het investeren in persoonlijke ontwikkeling. Hoe je dit voor...
Scrum: De Scrum Master vs. Agile Coach
Wanneer je rolomschrijvingen en vacatureteksten van de Scrum Master en Agile Coach leest, dan valt het op dat die nogal verschillen van...
Het draait allemaal om mindset!
Door onze consultant Orpheo Ormskerk Je hoort het misschien vaker langskomen: “Mindset is everything!”. Als agileconsultant en...
Kumbaya
Waarom willen hele organisaties Agile werken en zijn ze hiervoor bereid om een transitie te doen? Wat was ook alweer het kerndoel om...
Workshop: Het effectief opstellen van een Definition of Done
Onze creatieve collega’s hebben een scala aan workshops ontwikkeld die compact zijn en daarmee eenvoudig ingepland kunnen worden. De...
Prioritering met WSJF
Zojuist is er een nieuwe video verschenen op ons YouTubekanaal. In deze video staat prioritering met Weighted Shortest Job First...
Prioritering met MoSCoW en Whole Product Thinking
Prioriteren met MoSCoW en Whole Product Thinking
De dynamiek van Scaled Agile werken!
Bij Towson doen we niets liever dan kennisdelen, op een toegankelijke manier, voor zoveel mogelijk mensen. In deze video staat de...
Hoe maak je een user story?
Bij Towson doen we niets liever dan kennisdelen. Kennisdelen op een toegankelijke manier, voor zoveel mogelijk mensen. Daarom zijn we...
Teamcoaching met Lencioni: Commitment; ook wel "betrokkenheid"
Geen oppervlakkigheid gewenst in mijn team, ik zet in op verbinding.
Waarom zijn korte sprints beter?
Teams hebben vaak het idee dat de sprint te kort is. Wat ze dan niet door hebben is dat problemen die normaal verscholen zijn nu aan de ...
Wil je ruimte in jouw team om fouten te mogen maken? Vier je succes!
Het creëren van ruimte en veiligheid in je team om fouten te mogen maken is eenvoudig. lees er over in mijn blog
Teamcoaching met Lencioni: Zoek conflicten op en neem afscheid van de kunstmatige harmonie
Teamcoaching met Lencioni: Zoek conflicten op en neem afscheid van de kunstmatige harmonie
Teamcoaching met Lencioni: Hoe zit het met het vertrouwen in je team?
Teamcoaching met Lencioni. Hoe zit het met het vertrouwen in je team?
Management 3.0 - “Appreciation is free and goes a long way”
Make a different start and have a better meeting just by sharing your appreciation.
bottom of page